Governare i nuovi trend dell’industria coniugando scienza e umanesimo – Polaris e gli “intraprenditori”
Nell’attuale panorama economico e tecnologico, l’innovazione tecnologica è diventata una costante, ma spesso manca la flessibilità necessaria per adattarsi ai cambiamenti richiesti dalle aziende e dalla società in generale. È in questo contesto che aziende come Polaris Engineering si distinguono, offrendo soluzioni innovative che integrano le tecnologie esistenti per affrontare le sfide aziendali tradizionali e rispondere alle nuove esigenze sociali ed ecologiche del mercato.
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Il modello di business di Polaris Engineering si allinea con una nuova generazione di imprenditori, noti come “intraprenditori”. Questi nuovi leader imprenditoriali sono in grado di navigare le tendenze industriali attuali, coniugando la scienza con l’umanesimo e definendo una nuova etica digitale. Le recenti evoluzioni geopolitiche, sociali ed economiche, insieme all’accelerazione tecnologica guidata dall’intelligenza artificiale e alle crescenti tendenze legate al Metaverso, hanno creato un labirinto complesso in cui l’etica rappresenta la chiave per affrontare questa sfida.
In passato, il successo imprenditoriale era spesso misurato solo in termini di rendimento per gli azionisti. Oggi, l’ambiente e la responsabilità sociale sono diventati fondamentali per la creazione di valore. I giovani intraprenditori sono sempre più consapevoli dell’impatto delle loro azioni sulla società e dell’influenza del contesto sociale sulle loro attività aziendali. Questa consapevolezza ha spinto le imprese a sviluppare strategie di branding per attrarre giovani talenti e programmi di riqualificazione delle risorse esistenti, in modo da prepararle alle sfide in continua evoluzione del mercato.
Le competenze umanistiche e la sensibilità ai problemi sociali sollevati dai giovani talenti sono diventate determinanti. I nativi digitali crescono in un mondo in cui la loro identità è profondamente influenzata dai loro comportamenti online, e sono inclini a condannare comportamenti non etici in questo contesto. Unire queste competenze è essenziale per attirare figure professionali altamente qualificate, che possiedano sia competenze tecnologiche avanzate che una solida cultura organizzativa e di collaborazione, fondamentali per sviluppare un ambiente aziendale coeso e orientato al successo.