Osborne Clarke a sostegno della genitorialità: bonus mamme e congedo per i neo papà
Osborne Clarke (sito web) in Italia ha introdotto un bonus maternità a favore delle professioniste che rientrano in Studio dopo il congedo per maternità. Il bonus consiste nell’erogazione di un importo aggiuntivo rispetto al normale compenso ed è finalizzato a coprire le spese per asilo nido o baby-sitting per un periodo di dodici mesi. Per i neopapà è previsto un periodo di congedo retribuito di quindici giorni.
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“Il nostro impegno per le persone è un progetto continuativo e ambizioso” – spiega Federica Greggio, Partner e ESG Champion per l’area Social di Osborne Clarke in Italia – “A tutti i nostri professionisti garantiamo la possibilità di lavorare da remoto e flessibilità oraria. Sono molte, inoltre, le iniziative di formazione e counseling che organizziamo per supportarli nel percorso di crescita e per promuovere una cultura inclusiva”.
“Le donne rappresentano la metà dei nostri professionisti, ricoprono il 24% delle posizioni apicali e la nostra analisi condotta su base annua in merito alle disparità di retribuzione conferma che non esiste un divario retributivo di genere tra gli associate. Sono dati positivi che ci distinguono nel settore e che siamo impegnati a continuare a migliorare” – aggiunge Riccardo Roversi, Managing Partner e ESG Champion per l’area Governance di Osborne Clarke in Italia.
Storia/Uffici
Osborne Clarke è uno studio legale internazionale orientato all’innovazione, che conta oltre 300 partner e più di 1000 avvocati, distribuiti in 26 sedi in tutto il mondo*. Assiste i clienti nell’affrontare con successo le sfide di oggi e di domani, grazie a una strategia tridimensionale che coniuga competenza legale, comprensione dei settori in cui i clienti operano e attenzione verso i driver trasformativi. Questi ultimi rappresentati dai principali agenti del cambiamento globale che hanno un impatto significativo sul business dei clienti: decarbonizzazione, digitalizzazione e dinamiche urbane. Osborne Clarke è presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, con uffici a Milano e Roma.
Servizi
Anti-Trust & Trade, Banking & Finance, Commercial, Competition, Corporate, Dispute Resolution, Employment & Pensions, IT & Data, Intellectual Property, Public Law, Real Estate, Regulatory & Compliance, Restructuring, Tax, ESG.
Settori
Energy & Utilities, Financial Services, Life Sciences & Healthcare, The Built Environment, Retail & Consumer, Tech, Media and Comms, Mobility & Infrastructure, Workforce Solutions
Tecnologia
La consulenza legale è supportata da soluzioni tecnologiche sviluppate dal team di Osborne Clarke Solutions, che realizza soluzioni ad alto valore aggiunto per la gestione di risorse, processi e tecnologie.
ESG | Consulenza
ESG rappresenta il futuro successo dei nostri clienti, delle nostre persone, del nostro business e della comunità in cui operiamo. Ne comprendiamo gli aspetti normativi e politici e forniamo consulenza su scala locale e internazionale.
ESG | Impegno
Osborne Clarke è riconosciuto per la sua cultura aziendale incentrata sulla buona governance. Abbiamo scelto di essere uno Studio Legale inclusivo e sostenibile e ogni giorno – attraverso il programma Osborne Clarke for Good – siamo attivamente impegnati nel raggiungere questo obiettivo.
Osborne Clarke è la ragione sociale dello studio legale internazionale e delle organizzazioni ad esso associate. Tutti i dettagli su osborneclarke.com/verein
*In India i servizi vengono erogati attraverso un’azienda partner
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