Andriani ottiene la certificazione per la parità di genere
Il riconoscimento premia l’impegno dell’azienda nel promuovere una cultura aziendale aperta e un ambiente di lavoro inclusivo
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Andriani S.p.A. Società Benefit ha ottenuto la certificazione per la parità di genere, riconoscimento connesso all’impegno e alla capacità dell’azienda di adottare misure concrete al fine di colmare il divario di genere e creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo.
L’attestazione della coerenza delle attività di Andriani con la Prassi UNI/PdR125:2022, l’unico standard in Italia sulla gender equality, che definisce criteri rigorosi per valutare l’impegno delle organizzazioni a promuovere un cambiamento culturale che garantisca l’equità di genere, è stata riconosciuta da RINA, ente multinazionale attivo in più di 70 paesi.
L’azienda ha, infatti, dimostrato di aver realizzato un sistema di gestione per la parità di genere orientato al miglioramento continuo, promuovendo al proprio interno processi e azioni sulle tematiche Diversity Equity & Inclusion che favoriscono la parità di genere e l’empowerment femminile, secondo 6 Aree di indicatori attinenti alle differenti variabili che contraddistinguono la Benefit come una società inclusiva e rispettosa della parità di genere: Cultura e strategia; Governance; Processi HR; Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda; Equità remunerativa per genere; Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Andriani, che integra nella propria strategia industriale i 10 Principi del Global Compact e i 17 SDGs dell’Agenda 2030 dell’Onu, tra i quali anche la gender equality, è impegnata da tempo nella promozione e valorizzazione della diversità quale fattore determinante per una vera innovazione e per una crescita sostenibile di lungo termine, motivo per il quale da tempo ha avviato progetti dedicati al benessere e alla cura dei dipendenti, allo sviluppo professionale, al work-life balance.
“Le diversità sono un dato di fatto, ma l’inclusione è una scelta consapevole. Solo creando una cultura inclusiva le organizzazioni possono raggiungere una vera anti-fragilitá e trarre il meglio dai momenti di difficoltà, realizzando un forte senso di appartenenza e migliorando la retention e l’engagement” ha dichiarato Mariangela Candido, HR & Organization Director di Andriani.
L’attestazione della coerenza delle attività di Andriani con la Prassi UNI/PdR 125:2022 è stata riconosciuta da RINA, ente multinazionale attivo in più di 70 paesi.
Andriani S.p.A. Società Benefit, con sede a Gravina in Puglia, è specializzata dal 2009 nella produzione di pasta naturalmente senza glutine di alta qualità, sia con il suo brand Felicia sia conto terzi.
Le materie prime utilizzate, tra cui mais, riso integrale, riso, grano saraceno, avena, lenticchie, ceci e piselli, sono accuratamente selezionate. La lavorazione avviene all’interno di uno stabilimento produttivo 100% gluten free: nove linee produttive, oltre 55 differenti formulazioni e 1.000 Sku gestite.
Tra i principali player del mercato della pasta gluten free, Andriani è presente nelle maggiori catene distributive di oltre 30 Paesi nel mondo. Flessibilità, organizzazione dinamica, ricerca, innovazione e impegno nella sostenibilità economica, ambientale e sociale, con azioni concrete e buone pratiche nei confronti di tutti gli stakeholder, sono i fattori che guidano le performance dell’azienda, che contribuisce al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030, promossi dall’ONU per un’economia globale più sostenibile.
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