Gli esperti di Polaris Engineering ci raccontano il metaverso e il loro primo Career Day
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Cos’è il metaverso? Abbiamo sentito il mercato parlare di questa applicazione tecnologica sempre più frequentemente e nei modi più disparati, spesso con un po’ di confusione.
Il metaverso è un termine usato per descrivere un universo digitale condiviso, interconnesso e immersivo, che esiste parallelamente al mondo fisico. È costituito da una serie di spazi virtuali in cui le persone possono interagire tra loro e con l’ambiente digitale attraverso avatar. Questi spazi sono accessibili tramite internet e possono essere esperienze di realtà aumentata (AR – Augmented reality), realtà virtuale (VR – virtual reality) o una combinazione di entrambi.
Spesso accostato a finalità ludiche e di intrattenimento, il metaverso è, in realtà, una applicazione estremamente strategica per soddisfare numerose esigenze, offrendo opportunità inedite: socializzazione, commercio, lavoro, educazione e iniziative artistiche sono solo alcuni esempi dei settori che hanno potuto espandersi in modo innovativo per amplificare le proprie potenzialità.
Proprio per le grandi potenzialità offerte, Polaris Engineering ha deciso di costruire un proprio ambiente virtuale sulla piattaforma Spatial, dotandosi di un headquarter con più spazi di condivisione che risponde alle esigenze di condivisione e di business dell’azienda senza perdere l’aspetto di spettacolarità e intrattenimento tipico del mezzo.
Ormai da tre anni ci concentriamo su questo strumento coraggioso per espandere i nostri percorsi in luoghi e non-luoghi inediti, in grado di avvicinare utenti, collaboratori, partner e stakeholder senza alcun vincolo o limite fisico, permettendo interazioni inedite e un coinvolgimento profondo in un contesto digitale avanzato.
Ne è un esempio il primo Career Day organizzato da Polaris Engineering nel proprio headquarter Web3, fortemente voluto e concepito come opportunità inedita per conoscere la storia, i valori e la mission dell’azienda da chi la vive tutti i giorni. Il Career Day è aperto a chiunque voglia saperne di più su una deep tech company dall’approccio innovativo al mercato in ogni suo aspetto, che offre per l’occasione workshop tematici mirati a approfondire gli aspetti
Inoltre, è un’opportunità unica per chi desidera inviare la propria candidatura per incontrare “faccia a faccia” gli HR di Polaris, che si mettono a disposizione per l’intera giornata per colloqui individuali mirati all’orientamento dei potenziali candidati nel mondo del lavoro e, in particolare, nell’inquadramento rispetto alle posizioni aperte dall’azienda.
L’intervista ad Alessandro Cenerini, CFO e co-founder di Polaris Engineering